PRENDRE SON RÔLE
Vos 90 premiers jours de manager.
Passer d’expert à manager : poser son cadre, gagner la confiance et éviter les pièges du premier trimestre.
Est-ce fait pour moi ?
Pour qui
- Nouveaux managers
- Managers en prise de poste
Prérequis
Être en poste de manager depuis moins d’un an, ou sur le point de l’être.
À la fin, vous saurez
- Construire son plan des 90 jours
- Établir un contrat clair avec son équipe
- Gérer la relation avec ses anciens pairs
Compétences développées
Le programme, module par module.
01Changer de posture
Une introduction guidée, une situation professionnelle à analyser et un exercice d’application. Vos notes sont conservées, puis vous vérifiez vos acquis dans un quiz court.
Essayer cet extrait02Rencontrer son équipe
Une introduction guidée, une situation professionnelle à analyser et un exercice d’application. Vos notes sont conservées, puis vous vérifiez vos acquis dans un quiz court.
Essayer cet extrait03Poser son cadre
Une introduction guidée, une situation professionnelle à analyser et un exercice d’application. Vos notes sont conservées, puis vous vérifiez vos acquis dans un quiz court.
Essayer cet extrait04Réussir ses premières décisions
Une introduction guidée, une situation professionnelle à analyser et un exercice d’application. Vos notes sont conservées, puis vous vérifiez vos acquis dans un quiz court.
Essayer cet extraitModalités & reconnaissance
- Format
- Hybride
- Volume
- 9 heures · 4 modules
- Prochaine session
- 17 nov. 2026
- Évaluation
- Quiz par module + évaluation finale
Certificat EHC de compétence. Délivré à partir de 70 % à l’évaluation finale, valable trois ans, vérifiable publiquement par un recruteur à partir de son identifiant.
Ce qu’en disent les participants
Avis de démonstration — les avis réels seront vérifiés et rattachés à une session suivie.
Des cas très proches de mon quotidien. J’ai réutilisé l’exercice « Posture managériale » dès la semaine suivante.
Le rythme est tenu et les échanges avec le formateur font vraiment la différence.
Très concret. J’aurais aimé un module supplémentaire de mise en pratique.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il prévoir chaque semaine ?
La formation représente 9 heures au total. La plupart des participants avancent à raison de deux à trois heures par semaine.
Comment se passe l’évaluation ?
Un quiz court clôt chaque module, puis une évaluation finale valide le parcours. Vous pouvez la repasser une fois.
Puis-je suivre cette formation via mon entreprise ?
Oui. Votre responsable formation peut vous l’affecter depuis l’espace Entreprise : elle apparaît alors directement dans votre espace d’apprentissage, sans achat individuel.
Que se passe-t-il si je n’ai pas terminé à temps ?
Les enregistrements des classes virtuelles restent disponibles 90 jours après la dernière séance.